Как найти хорошую работу: разбираем шаг за шагом вместе с экспертами

Используйте социальные сети

Социальные сети, помимо залипания и бесконечного листания новостей друзей, сегодня предоставляют нам и другие, гораздо более ценные функции.

Возьмем, к примеру, LinkedIn. Знаете ли вы, что это социальная сеть не просто «для профессионалов», а для мудрых соискателей? Здесь существует множество функций вроде расширенного поиска, возможности добавлять свои достижения, обновлять записи об опыте работы и завершенных проектах, подписываться на страницы людей, которые могут быть полезны при поиске работы, людей, с которыми у вас есть общие интересы. Здесь же можно искать вакансии в специальных группах.

Facebook и «ВКонтакте» тоже сегодня нужно использовать как ресурс для поиска работы или хотя бы как способ рассказать о себе работодателю в чуть более свободной форме

Поверьте, ссылки на социальные сети в резюме — это чуть ли не первое, на что обратит внимание и кликнет HR

Важно:

Как написать резюме правильно, а продать себя дорого?

Грамотно составленный документ повышает шансы, что он будет рассмотрен. Поэтому придерживайтесь основных принципов:

Краткость. Информация должна быть подана четко и кратко. Длинные резюме читать сложно, поэтому они отсекаются еще на стадии предварительного просмотра. Все сведения должны максимально заинтересовать потенциального работодателя в вас, как хорошем работнике и профессионале
Обращайте внимание на требования, предъявляемые к должности, они и станут основой для резюме.

Резюме должно продавать себя. Самопрезентация должна заинтересовать рекрутера, ее интерфейс должен способствовать продолжению с ним работать
Резюме уже на этапе просмотра рекрутером может попасть в «корзину»

Поэтому важно заинтересовать его, чтобы резюме далее направилось к нанимающему руководителю. Ваша презентация должна выглядеть так, чтобы ее хотелось прочитать полностью и снова перечитать.

Адаптируй резюме под свою профессию

Не существует универсальных резюме. Каждая профессия требует определенного набора сведений, которые будут перечислены в документе. Поэтому создавайте резюме, показывая только то, что будет важно для конкретной вакансии.

Соотношение профессии с задачами, которые необходимо указать в резюме:

Виды резюме
Должность	Задача показать
Продавец	где деньги
Технарь	где навыки
Маркетолог	где проекты
Бухгалтер	безупречность
Юрист	точность
Дизайнер	креатив
Рабочий	надежность
Секретарь	универсальность
СМИ, медия	уникальность
Топ-менеджер	масштаб
HR	бизнес-ориентацию
Операционщик	улучшение процессов

1. Структура страниц по типу «Лендинг». Резюме должно быть интересным. Иногда можно провести параллель с лендинговыми страницами сайтов, которые хочется прочитать до конца. Соблюдайте порядок заполнения по пунктам с использованием общепринятых норм. Стандартный вид не допускает использование фоновых рисунков, что становится исключением для креативных профессий.
2. Используй только деловой стиль. Не следует копировать текст резюме из интернета, напишите его самостоятельно простыми и понятными выражениями. Предложения используйте короткие, без сложных стилистических конструкций. Можно воспользоваться шаблонами.
3. Грамотность. Недопустимы в самопрезентации грамматических и орфографических ошибок, смайлы и т.п.
4. Честность. Не нужно преувеличивать и сочинять. Все факты биографии должны быть подтверждены документально. Обман может открыться в любой момент и сыграть плохую шутку.
5. Используй форматирование:

• шрифты: Calibri или Arial, лучше отказаться от устаревшего Times New Roman.
• высота букв предпочтительна 12 с одинарным интервалом между строк. Предпочтительно весь документ выдержать в одном шрифте, исключая выделение заголовков (их можно немного увеличить).
• не применять в резюме таблицы, это создает неудобство работы для рекрутера;
• удалите лишние отступы слева, которые могут занимать слишком много полезной площади документа;
• списки выделять маркировано;
• при наличии ссылок на портфолио применяй короткие ссылки, есть хороший сервис — goo-gl.su

Друзья, знакомые, родственники

Найти работу через знакомых — это самый быстрый способ из всех перечисленных. Вы будете владеть эксклюзивной информацией о работодателе, которой вас снабдит друг. Это поможет вам при собеседовании.

Кроме того, работодатель уже будет знать о вас еще до встречи. Он будет настроен положительно, с трудоустройством проблем не возникнет.

Плюсы:

• Вы сэкономите время и усилия.
• Возможно, для вас будут созданы благоприятные условия для карьерного роста.

Минусы:

• Вы будете зависимы от того, кто привел вас в компанию.
• Возможны напряженные отношения с коллегами.

Таким образом, каждый источник поиска работы имеет свою специфику. Для каждой ситуации нужно выбирать свой источник, но в некоторых случаях уместно их комбинировать. При выборе метода необходимо учитывать многие факторы, в том числе и психологические особенности соискателя.

Стажируйтесь

Если поиск работы пока не дает никаких результатов — поищите стажировку. Во-первых, вы сможете получить опыт и возможность устроиться на работу через месяц-два. Во-вторых, вы займете себя и перестанете постоянно думать о том, что вам …дцать лет и у вас нет работы. Временные кризисы трудоустройства бывали у многих. Даже у Стива Джобса. Так что стоит просто быть настойчивым и продолжать искать, при этом получая новый опыт, заводя знакомства.

Важно:

Не нужно воспринимать стажировку как «время, когда студенты носят кофе». Есть очень интересные программы стажировки в крупных компаниях мира, когда людям позволяют попробовать себя в разных отделах, — вспомним основанный на реальных принципах компании Google фильм «Интерны». Иногда даже немолодые люди вдруг находят свое призвание таким образом.

Итого: Не стоит загонять себя в рамки. Будь то возраст, резюме или способы поиска работы. Умение справляться с задачами, сложностями и ограничениями — сильнейшая сторона любого профессионала.

Получи для своей компании к библиотеке курсов «Нетологии».

Фриланс или как найти работу на дому

Поиск работы на дому осуществляется теми же способами, что и обычная офисная. Но найти удаленную работу более вероятно в сети Интернет.

Вы можете уточнить о возможности работы на дому на текущем месте работы.

Подробнее о работе на дому мы писали в прошлых статьях:

• Работа на дому без вложений и обмана для женщин
• Чем заняться в декрете: 19 свежих бизнес-идей
• Работа в интернете на дому без вложений
• Заработок на статьях: написание статей в интернете за деньги, с чего начать
• Бизнес на дому — 38 идей бизнеса в домашних условиях
• Дополнительный заработок в свободное время на дому для всех

Удаленная работа имеет ряд преимуществ. Вы работаете, опираясь на свой график в удобных и комфортных условиях, а лишняя суета офиса не отвлекает от выполнения поставленных задач. С таким вариантом работы необходимо соглашаться, если вы действительно уверены в своих способностях самоорганизации и дисциплины. Нередко домашняя обстановка расслабляет и не дает полноценно сконцентрироваться.

Работа на принципах фриланса может осуществляться с привязкой к офису либо быть полностью виртуальной. В первом случае, имеется работодатель, которого вы будете периодически посещать, и общаться вживую. Преимущество заключается в том, что, таким образом, более вероятно трудоустроиться официально согласно ТК РФ и получать гарантированный соцпакет (отчисления в фонды, оплата больничного, отпуска). Во втором случае, трудоустройство осуществляется неофициально.

Создайте свой сайт

Если вы действительно знаете, чем его можно заполнить. Здорово, когда творческий человек может представить свое портфолио в интересной форме. А менеджер проектов расскажет о том, с чем ему удалось поработать. Если вы профессионал своего дела — вам есть что рассказать

Можно завести блог или просто сделать интересную страницу с инфографикой (обратите внимание, что «инфографика» и «информативность» — однокоренные слова)

Вот некоторые платформы, на которых можно создать себе персональную страницу:

Weebly, Tackk, Wix, Squarespace, PageYourself. А если хотите начать с блога или пары постов, то вам на Medium.

Важно:

Конечно, личный сайт или блог нужен не всем. Все зависит от вашей сферы деятельности. Будьте предельно аккуратны при создании, навигация должна быть простой: необходимо, чтобы информацию о вашем опыте можно было найти на странице за 6 секунд. Иначе лишитесь предложения о собеседовании.

И очень важно:

Нужны чувство вкуса и понимание, что ваша страница должна говорить «Этот человек просто профессионал своего дела — смотри».

Через знакомых

Самый популярный по сей день в Казахстане способ поиска работы – через знакомых. Друзья и родные плохого не посоветуют, поэтому в компании, в которую вы устраиваетесь, можно быть уверенным на 100%. Плюс работодатель будет заинтересован в вас, так как вам дадут хорошую рекомендацию.

Но, к сожалению, часто бывает так, что кандидат не соответствует тем характеристикам, которые ему дают. То есть, нахвалил вас ваш дядя своему другу, как хорошего администратора со знанием английского, а вы и компьютером плохо владеете и иностранный у вас на уровне 9 класса. Краснеть потом приходится и вам, и дяде, и вашему боссу за то, что он вас уволит. При этом своему дяде вы по-прежнему будете обязаны – как же, на работу устроил! Так и отношения в семье испортить недолго.

В общем-то, работодатели сегодня больше думают о прибыли компании, поэтому предпочитают брать на работу профессионалов, а не чьих-то протеже.

Что нельзя писать в вакансии?

Есть формальные запреты, установленные законом: дискриминация по полу, возрасту, гражданству, национальности, судимости, наличию имущества и т.д. Их нарушение не пропустят модераторы сайтов о поиске работы.

Но есть моменты, которые не запрещены, однако могут оттолкнуть соискателей:

• избыточный креатив и юмор (ограниченно допустимы только в творческих профессиях);
• «разговор о наболевшем»: «дизайнер на удаленку, у которого не будут болеть дети, приезжать тетя и ломаться комп»;
• «вызов»: «не просто программист, а гуру, способный за 5 минут ночью на коленке написать программу для запуска корабля на Марс»;

• «реклама»: «только сегодня и только сейчас! Возьму с нуля! Обучу, буду на руках носить!».

Способы быстро найти работу или подработку

Это касается нескольких категорий работников:

• — людей без опыта и трудового стажа, студентов;
• — людей без образования;
• — пожилых людей.

Интернет изобилует массой предложений для этих категорий работников. Как правило, это низкооплачиваемая или трудозатратная работа.

Примеры такой работы, это официант, грузчик, курьер, промоутер, администратор, охранник, сторож, диспетчер.

Иногда работодатели для этих категорий людей предлагают сезонную работу, что предпочтительно для студентов на время каникул. Вообще, с появлением интернета поиски работы стали намного проще.

Также вас могут принять на работу стажером. Тоже неплохой вариант, если вы удачно пройдете стажировку и проявите себя, то в дальнейшем можете получить неплохую должность в этой же компании.

Как быстрее устроиться на работу

Иногда нет времени искать работу мечты. Счета копятся, кушать хочется. Готов пойти куда угодно, лишь бы подзаработать денег.

Для тех, кто в затруднительном положении, у меня есть 6 советов:

1. Снизьте зарплатные ожидания. Узнайте, сколько платят специалистам вашего уровня. Указывайте в резюме среднюю цифру. Чтобы получить работу с большим окладом, нужно время. Предварительные тесты, собеседования.
2. Откажитесь от некоторых запросов. Да, работать в некомфортных условиях тяжело. Помните, это временно. Вычеркните из списка требования, без которых можете обойтись. Готовы ли вы отказаться от хорошего места из-за того, что добираться до работы на полчаса дольше? Действительно ли вы не обойдетесь без медицинской страховки, если это не вредное производство?
3. Пробуйте себя в смежных профессиях. У любой узкой специальности найдется похожая. Например, копирайтеры часто уходят в интернет-маркетинг или инфобизнес.
4. Приступайте к работе сегодня. Заявите о готовности начать прямо сейчас на собеседовании. Многим соискателям нужно время: разобраться с делами на прежнем месте, отдохнуть. Работа простаивает, компания теряет прибыль из-за того, что не может осуществить некоторые задумки. Руководство идет на уступки и готово взять человека даже с небольшим опытом.
5. Взгляните на свое резюме критично. Понятно ли, что вы хороший и ответственный специалист? Правильно ли вы показали свои сильные стороны, навыки и опыт?
6. Установите мобильное приложение. Вы всегда будете в курсе новых вакансий, благодаря уведомлениям. Avito, HeadHunter, Superjob уже выпустили программы.

Помните, поиск работы – это каждодневный труд. Никакие советы, агентства, сайты не помогут, если будете воспринимать это легкомысленно. Каждое утро рассылайте резюме, обзванивайте работодателей.

Как найти удаленную работу в Интернете

Работа в Сети – отличный вариант для тех, кто не хочет работать по распорядку и «на дядю». Сегодня в Интернете можно найти работу по всем гуманитарным и техническим специальностям. Востребованы лингвисты, филологи, педагоги, дизайнеры, юристы, медицинские работники, программисты. О способах работы в Интернете мы уже подробно рассказывали в одной из предыдущих статей.

Для получения дохода нужен лишь постоянный доступ в Сеть, счет в банке или электронный кошелёк. Плюс желание учиться и развиваться. Найти удаленную работу во всемирной паутине можно на специальных сайтах типа FL.ru и Workzilla.

Если вы журналист или филолог, пишите тексты для наполнения контентом сетевых ресурсов. Если вы преподаватель вуза, готовьте абитуриентов через Скайп или помогайте с дипломными работами. Любым талантам можно найти приложение: свои умения и навыки можно конвертировать в денежный эквивалент.

Работа интернете имеет массу преимуществ:

1. Можно работать без специального образования. Вы можете получить специальные знания здесь же, например, изучая тематические статьи, обучающие электронные курсы и видео на Youtube.
2. Размеры доходов не ограничиваются окладом. Вы сами устанавливаете свою планку.
3. Возможность управлять своим временем. Работая удаленно, вы сами нормируете свой рабочий день, выбираете выходные и контролируете длительность отпуска.
4. Масса возможностей для личностного роста. Являясь начальником самому себе, можно осуществлять самые смелые и рискованные проекты.

Конечно, до стабильного уровня доходов надо дорасти — не всё сразу. А с опытом обязательно придёт понимание, как действовать более эффективно и грамотно. Можно сразу начать с открытия своего собственного сайта и его раскрутки. Узнать, как создать свой сайт, мы уже рассказывали здесь.

При первоначальных вложениях в маркетинг и оптимизацию за год можно превратить свой проект в прибыльно дело, приносящее стабильный доход.

О чём не стоит писать?

Идеальный работник в глазах нанимателя неконфликтен, приятен в общении и уравновешен. Именно такого человека хочет видеть в своём коллективе руководитель. Чтобы создать правильное представление о себе, как об идеальном работнике, не стоит упоминать в резюме следующее.

Различные конфликты на прошлой работе. Не стоит писать о зависти коллег, о возможном подсиживании

Важно показать нанимателю, что вы отличаетесь стрессоустойчивостью и способны любой конфликт решить мирно. Если наниматель сам спросит об этом, лучше сказать, что любой спор вы стараетесь решить без конфликта и всегда готовы пойти навстречу коллегам.

Жалобы на прежнего работодателя

Не стоит говорить, что бывший начальник не ценил и обижал. Можно спокойно описать характер бывшего руководителя, рассказать о его недостатках и при необходимости привести аргументы.

Не дали повышение. Эта причина может подтолкнуть нанимателя к мысли, а не завышаются ли качества соискателя, и имелось ли вообще основание для повышения.

Сверхурочные. Для нанимателя, скорее всего, свойственно поручать своим сотрудникам сверхурочную работу. Если вы спокойно относитесь к переработкам, не стоит писать в резюме о сверхурочных.

Собственные причины. Это могут быть частые отгулы даже по уважительному поводу, внезапный развод или болезнь. В любом случае говорить об этом не стоит.

Политика отношения бывшего руководства к сотрудникам. Обычно многие руководители стараются повысить качество работы своих сотрудников, отправляя последних на тренинги или курсы. Лучше не говорить, что вам не хочется постоянно участвовать в курсах повышения квалификации.

Оплата по правилам, которые не были установлены в компании.

Соблюдая эти правила, соискатель сможет создать о себе прекрасное впечатление. Нанимателю будет достаточно прочитать резюме и понять, что именно такой работник подходит ему больше всего. Правильно составленное резюме – ещё одна ступенька на пути к работе мечты. К поиску новой работы нужно относиться очень внимательно, ведь от любого действия зависит успех.

Как составить резюме

Нужно знать, каких принципов придерживаться при составлении резюме и что есть удачное резюме.

В резюме излагаются основные этапы Вашей карьеры, знания и навыки, достижения и увлечения. Рекрутер, принимающий решение о приглашении Вас на собеседование, тратит на прочтение резюме в среднем 10-20 секунд. Если Ваше резюме составлено плохо, Вы проиграли. Поэтому оно должно рекламировать Вас и соответствовать определённым правилам.

Резюме должно состоять из 1-2 страниц. В настоящее время требуется наряду с русским и англоязычный вариант. В резюме входят следующие по порядку блоки:

Контактная информация. Имя, фамилия, отчество, адрес, телефон (домашний, мобильный, рабочий, если Вы уже оповестили начальство о смене работы), дата и место рождения, семейное положение/дети, гражданство, электронная почта.

Цель. На какую вакансию Вы претендуете, какая работа Вас интересует.

Образование. Здесь Вы пишете Ваше основное образование, название учебного заведения и факультет. Чуть ниже — курсы, тренинги, стажировки.

Опыт работы. В этом разделе Вы указываете последний 7-10 летний опыт по следующей схеме:

• название компании • место деятельности компании (если Вы работали не в Москве — желательно указать, если в Москве — можно не указывать) • направление деятельности компании (1-2 главных) • сроки работы (месяц и год прихода и месяц и год ухода) • должность • должностные обязанности (от 4-6 обязанностей, не меньше) • подчинение/кому • количество подчинённых (если есть) • причина поиска работы (если у Вас был конфликт с работодателем лучше об этом не писать, а объяснить на собеседовании отдельно) • достижения (важный для Вас пункт, больше цифр, больше конкретики)

Дополнительные навыки. Здесь указываются степень владения ПК, уровень знания иностранного языка, наличие водительских прав.

Укажите также, когда сможете приступить к работе. Напишите, сколько Вам нужно для выхода на работу. Это будет Вам плюсом.

Рекомендации. Напишите имена руководителей и их контактные телефоны на предыдущих местах работы. Если опыта не так много, можно написать преподавателей ВУЗа или известных в профессиональных кругах коллег. Лучше это сделать самим. В противном случае рекрутер все равно найдет способ, как проверить Ваши рекомендации.

Квалификация. Здесь указывается Ваш суммарный опыт, навыки, достижения и сильные стороны.

Хобби, интересы. Пишите что-то позитивное, например спорт, книги, велосипедные прогулки и т.д. Данный пункт заметно придает резюме неповторимость и непохожесть на другие. Хобби и интересы должны отражать Вашу энергичность. Что подумает работодатель, если Вы увлекаетесь ночными поездками на мотоциклах или собиранием пивных банок?!

Резюме и собеседование — важнейшие этапы

С большой ответственностью стоит подходить к составлению резюме. Не пожалейте времени на это занятие. Качественно составленное резюме увеличивает Ваши шансы получить желаемое место. Если Вам подходит несколько разных вакансий, то составьте и несколько вариантов резюме, отвечающих каждой из них. Во время поиска работы регулярно просматривайте свое резюме, вносите коррективы по мере получения новой информации. Если Вы испытываете трудности в самостоятельном составлении резюме, обратитесь за помощью к специалисту в кадровое агентство или службу занятости.

Успех в поисках работы в значительной степени зависит от умения правильно вести себя на собеседовании. К собеседованию нужно готовиться со всей серьезностью. Позаботьтесь о своем внешнем виде, он должен быть не только опрятным, но также должен соответствовать имиджу предприятия, которое приглашает Вас пройти собеседование. Как правило, это офисный стиль одежды, аккуратно убранные волосы, отсутствие броских украшений, скромный макияж и т.д.

Перед тем, как идти на собеседование, попробуйте мысленно проиграть его. Подумайте, какие вопросы могут Вам задать, заранее подготовьте ответы на них. Поразмыслите и над тем, какие вопросы Вы можете задать работодателю. Подготовьте короткий рассказ о себе, в котором сможете преподнести себя в лучшем свете. Он должен включать в себя сведения о Вашем образовании и опыте, о пройденных Вами курсах и тренингах, о сильных чертах Вашего характера, Ваших заслугах и т.д. Другими словами, Вы должны четко осознавать, почему Вам подходит это место и почему именно Вам работодатель должен отдать предпочтение. Во время собеседования следите за своей речью, мимикой и жестами. Ничто не должно выдавать Вашего волнения или неуверенности в себе.

Работа без опыта — Работа с текстом (онлайн)

Писать можно о товарах, сервисах, сайтах, вещах, еде, одежде, фирмах, марках, о чем угодно. За что платят деньги? Вы написали отзыв, на нем транслируется реклама, чем интереснее отзыв, тем больше человек, увидят рекламу и вы получите за неё деньги.

В чем огромный плюс? За неделю можно написать десятки средне-больших отзывов, это-же не статьи расследования, писать очень легко и быстро. Потом мы пишем о том, что нам нравиться а не о физике тел, нравятся машины, пишем о машинах, нравятся помада, пишем о помаде и др.

Не каждый отзыв выстрелит сразу и принесет деньги прямо сегодня, хотя часто бывает и так, но 10000 рублей в месяц иметь можно точно.

Как видим, я заработал 10 000 рублей, а авторы около 100 000 рублей. Поэтому рекомендую, как минимум набьете руку, а потом может сделаете сайт или станете блогером. Но сразу хочу повториться и предупредить, если вы думаете написать за 10 минут 1 отзыв и ждать 1000 рублей, это может и быть, но в большинстве случаев нет, тут надо брать объемом. Написать минимум 100-200 отзывов и только тогда вы увидите какой выстрелит, как лучше писать, на чем делать акцент (набьете руку), ну а дальше, писать-писать и еще раз писать.

Да прибудет с вами сила Регистрация на Отзовик 

Присоединяйся к нам в телеграм

Скидка на криптовалюту

Купи криптовалюту на лучшей бирже Binance и получи +20% кэшбек на всю торговую комиссию, навсегда! Регистрация (получить скидку)

Как искать новую работу

Есть два сценария поиска работы: открытый и закрытый.

1. Открытый — выход на кандидатский рынок и поиск вакансии через специальные сайты. В этом случае вы просто заполняете анкету, выкладываете резюме, описываете свой опыт работы и ждете отклика от работодателей.
2. Закрытый — позволяет выбрать компанию исходя из ваших личных интересов и возможностей. Можно спросить у знакомых, а можно самостоятельно провести исследование, найти компанию и написать работодателю, рассказав о себе и своих навыках.

Постарайтесь понять параметры идеального лично для вас места работы. Для этого задайте себе несколько вопросов, например:

• Почему вас привлекает именно эта вакансия?
• Почему именно эта компания кажется вам хорошим местом для работы?
• Устраивает ли вас локация?
• Какие качества руководства вы считаете приоритетным?
• Что больше всего вас волнует в отношениях с коллегами?
• Какую цель вы преследуете, устраиваясь на эту работу?

Проанализируйте свой опыт, найдите примеры реальных случаев с предыдущего места работы, которые продемонстрируют не только ваши профессиональные, но и личные качества. Например, стойкость к стрессовым ситуациям может стать выигрышным критерием для работодателя во время выбора кандидата.

Чтобы не пропустить новые выпуски, подписывайтесь на подкаст и слушайте его в Apple Podcasts, CastBox, «Яндекс.Музыке», Google Podcasts, ВК и в любом другом приложении, где вы слушаете подкасты. Также подписывайтесь на телеграм-канал «Списать не получится» и следите за обновлениями.

Виды вакансий и их особенности

Каждый вид объявлений о вакантных местах имеет важные нюансы. Их нужно знать, чтобы правильно составить вакансию, получить достаточное количество откликов и найти подходящих кандидатов.

Тип вакансии

На что нужно обратить внимание при подготовке объявления

Вахта

Максимум структурированной информации об условиях работы, доставки и проживания.

Описание функционала можно свести к минимуму – на вахте он, как правило, типовой.

Называйте объект, на котором будет работа, четко описывайте ограничения по допускам на него и требованиям к уровню квалификации.

Фотографии помогают повысить доверие (а значит, и число откликов). Добавьте фото общежития, бытовок, автобусов, спецодежды.

Неквалифицированный персонал и массовый подбор

Правильно составить объявления о вакансии, которые будут максимально короткими и простыми по стилю.

Четко напишите, когда, что, где, сколько нужно будет делать в течение рабочего дня.

Рабочий

Функционал – одной фразой.

Максимальный упор – на инструментарий и степень автономности.

Нужно составить вакансию на работу, в которой будут указаны:
временные рамки,

необходимость иметь какое-либо оборудование,

объем работы.

Соискатель будет оценивать, сможет ли он сочетать эту работу с другой занятостью, обладает ли нужными ресурсами.

Специалисты, например, дизайнеры, программисты и другие

В этом случае главным разделом становится функционал

О его правильном описании и структурировании расскажем далее.

Руководители

Сведения о профиле, стадии развития предприятия или подразделения, его задачах,

миссия руководителя в видении собственников или топ-менеджеров,

краткая информация о должностях и количестве подчиненных,

указания на инструментарий чаще всего отсутствуют либо минимизированы.

Далее опишем «неформальные», но часто встречающиеся виды вакансий.

«Золотоискатель». От работника требуется самому создать себе занятость. «Найдите клиентов, обеспечьте продажи, организуйте…». Часто встречается в оптовой торговле. У соискателей может возникнуть вопрос, что в этом случае берет на себя работодатель. Стоит четко перечислить это. Например, укажите, что есть рекламный бюджет, сайт «продвинут» либо собственники готовы его совершенствовать по пожеланиям продажников, продукт имеет подтвержденное качество, а фирма – положительную репутацию и т.п. Ниже мы приведем удачный образец объявления о вакансии на работу менеджера по продажам.

«Часть большой команды». Актуально для позиций, где нужно много сотрудников на решение типовых задач, и есть текучка кадров. Например, кассиры в гипермаркете, асессоры в Яндексе, специалисты для работы в Call-центре. Как составить вакансию правильно, чтобы привлечь много подходящих кандидатов? Здесь нужно указать на отработанность постоянного «вливания» новых кадров. «Обучим, дадим наставника, поможем с …» и т.п.

«Рабочая лошадка». Позиция давно существует, на ней трудится несколько человек, просто потребовались еще одни рабочие руки. Это хорошая позиция для поиска. Можно не ограничиваться шаблонным «в связи с расширением». А прямо написать, что работу уже выполняют постоянно работающие, допустим, 3 сотрудника, но объемы увеличились и нужен еще один

Важно указать, какой участок работы получит новичок, чтобы не возникло опасений, что коллеги примут его в штыки.

«Такой же, но с перламутровыми пуговицами». На позиции работал сотрудник, которым были полностью довольны

Но он ушел по объективным причинам. Работодатель может стремиться найти идентичного специалиста. И соответственно, составить объявление о вакансии с жесткими требованиями. Но на практике абсолютно аналогичного сотрудника найти невозможно. Поэтому стоит объективно взглянуть на список требований и убрать излишние. Будет большим плюсом написать в объявлении, что сотрудник уходит по объективным причинам и передаст дела.

«Первопроходец». Позиция новая, функционал не структурирован. Стоит указать, что работодатель понимает это и готов к диалогу.

«Человек-оркестр». Часто встречается в небольших, быстро развивающихся компаниях. Совместить слишком разные задачи может быть сложно. Как правильно написать вакансию в этом случае? Важно вычленить ведущую позицию, а по остальным продумать обучение или другой вариант введения в должность. Можно дать несколько вариантов объявления: «секретарь руководителя с отдельными функциями кадровика», «бухгалтер с функциями секретаря» и т.п.

Поиск работы через Интернет

На многих «рабочих» сайтах можно найти вакансию и разместить свое резюме, настроить подписку на вакансии. Так по данным опроса одного из «работных сайтов» 36% опрошенных, искавших работу через Интернет, достигли успеха. Там Вы сможете составить русское и английское резюме в нескольких вариантах, по каждому направлению. Вход на такие сайты после регистрации осуществляется под Вашим паролем. Это очень удобно. Там можно подписаться на интересные для Вас статьи по рынку труда и вакансии. Вы спите, едите, гуляете с ребенком, а работа сама ищет вас. 9 из 10 баллов. Способ эффективный и не очень затратный. Почту можно проверять из Интернет-кафе или из дома.