Оценщик поисковой системы (асессор)

Как развиваться тестировщику

Путей для карьерного роста много. Некоторые начинают с тестирования, чтобы потом уйти в разработку, но это не единственный вариант — можно развиваться и внутри профессии.

Младший специалист тестирует программы вручную по готовым тест-кейсам. Чтобы из «обезьянки» стать мидлом, нужно развиваться: досконально изучать проект, знать язык кода и основы автоматического тестирования.

Если джуниор хорошо себя зарекомендует, то через 2-3 года получит повышение и станет мидлом. Будет самостоятельно составлять тест-кейсы и заполнять документацию.

Ещё через год-полтора успешный мидл может претендовать на должность старшего специалиста (Senior QA Engineer). Его круг задач расширяется: синьор планирует работы по тестированию, контролирует работу джунов.

Лет через пять можно стать тимлидом — руководителем команды тестировщиков. От тимлида требуются профессиональные компетенции, навыки менеджмента, умение решать сложные задачи.

Так происходит карьерный рост специалиста по вертикали. Но на практике тестировщики часто выбирают развитие внутри профессии — например, специализации по тестированию:

Информационный поиск и SEO

Термин «асессор» применяется также в SEO-сегменте. Асессор (англ. Assessor) — человек, который просматривает страницу и определяет её релевантность (или «оценивает» страницу). Выдача строится не лишь по тому, что анализируют роботы, но исходит также из того, как страницу оценят асессоры.

Асессор не обязательно является в определенной области экспертом, что особенно верно для узкоспециализированных областей. Оценка асессора влияет на выдачу, потому работники SEO часто удивляются, когда их сайт по запросу более релевантный, а стоит ниже, потому что асессор считает иначе.

Главная задача асессора — оценка релевантности сайта поисковому запросу. А именно:

• оценить дизайн и юзабилити сайта;

• проверка ресурса на полное соответствие запроса пользователя;

• проверить достоверность информации и так далее;

• убрать вредоносные ресурсы из поисковой выдачи.

Все факторы, на которые асессор опирается описать невозможно, так как оценка выдачи поисковых систем индивидуальна и совершенствуется каждый раз.

Рассмотрим, более детально, что значит асессор. Асессор является специалистом, сотрудником одной из поисковых систем, в задачи которого включается оценка поисковой выдачи, которая сделана поисковым роботом. Вердикт асессора является подтверждением того, что сайт, который найден роботом соответственно с поисковым запросом, является полезным пользователю, а не являет собой даже вредный, бесполезный и опасный ресурс. Когда угодно, асессор – это, когда так можно сказать, последняя инстанция, которая определяет присвоение определенному сайту поискового рейтинга.

Впрочем, асессор для некоторых сайтов является «киллером», от имени поисковой системы вычёркивающим вообще их из поля зрения поисковой машины даже при формальном соответствии требованиям. Как вы, должно быть, понимаете, идёт речь о сайтах, оптимизаторы которых занимаются в нарушение правил чёрным продвижением, и которым каким-то образом удалось обмануть поискового робота. Словом, асессор – это последняя линия обороны сервиса поиска от чёрных оптимизаторов.

Перспективы

Важность роли асессора может значительно увеличиться в ближайшем будущем. Речь идёт о возможном ужесточении в отношении Интернета государственной политики

Такого развития событий ожидают большинство аналитиков и экспертов. Когда это произойдёт, что вполне вероятно включение асессоров поисковых машин в определенные государственные структуры, которые будут контролировать Интернет. Конечно, никто не говорит о приёме данных специалистов на государственную службу, но то, что государство может склонить поисковики к сотрудничеству, хотя в такой форме, это не вызывает сомнений. По крайней мере, это в отношении российских сервисов. Да и иностранные поисковики должны будут сотрудничать с государством. Никто не хочет терять собственную долю на российском интернет-рынке, одном из самых перспективных в мире.

Мы постарались дать наиболее полное определение и понятие термина асессор, раскрыть его суть и виды

Асессор-тестировщик Яндекс: как устроиться

Я являюсь действующим асессором Яндекса. На досуге погуглил пояндексил и вижу следующую ситуацию. В общем, смотрю, в последнее время многих интересуют вакантные позиции в Яндексе, а инфы по ним не много. Решил исправить ситуацию и описать основные позиции в вакансиях асессоров Яндекс.

Сегодня про тестировщиков.

Устраиваюсь асессором-тестировщиком Яндекс

Не так давно в тесте на обычного асессора Яндекс появились задания, связанные с тестированием. Решил попробовать себя. Смогу ли я снова пройти тест на асессора? Дал ответы на тест и.. вуаля! Через неделю мне пришло письмо о том, что я прошел тест в асессоры.

Но это все про асессоров поиска, об этом я уже достаточно написал. Однако на странице вакансий есть вакансия именно асессора-тестировщика, и тест там другой и ответы другие. Попробую сегодня пройти этот тест. И, естественно, рассказать все вам.

Я по профессии программист, с тестированием так или иначе дело имел, сложностей возникнуть не должно. Впрочем, научить тому, что делает средний тестировщик, можно способного школьника за неделю. В общем, просто попробую пройти тест, а там будет видно. Поехали.

Кто такие асессоры-тестировщики

Прежде, чем приступлю к прохождению теста, вкратце напомню, кто такие тестировщики Яндекс. А также, что делают асессоры-тестировщики и сколько получают асессоры-тестировщики в Яндексе.

В Яндексе есть отдельные вакансии по направлению тестирование. С ними мы разбираться не будем (во всяком случае сегодня), там нужен какой-никакой опыт тестирования. Для асессора же опыт не нужен, асессора-тестировщика обещают всему научить.

Асессор-тестировщик проводит тестирование продуктов Яндекс по готовым сценариям, а также создает свои сценарии, проводит исследовательское тестирование новых возможностей. Так написано на сайте Яндекса. Работа удаленная, график свободный. Платят сдельно. Лично мне один человечек жаловался, что платят ничтожно мало. Однако четкой инфы о зарплате асессора-тестировщика в открытом доступе найти не удалось.

Именно поэтому я и решил сам попробовать устроиться на эту позицию в Яндексе. Оставайтесь со мной и вместе узнаем, сколько же им платят.  Но для начала нужно устроиться, а это значит – пройти тест.

Как пройти тест асессора-тестировщика Яндекс

– 1,5 часа жизни. Вот я и прошел тест на асессора-тестировщика. Выкладывать готовые решения не стану. Это будет в некотором роде инсайд, а такое Яндекс не поощряет. Просто расскажу свои впечатления от прохождения теста.

Очень долго пришлось себя заставлять взяться за его прохождение – я не большой фанат тестирования. Но при первом беглом просмотре задания не показались особо сложными. Рекомендуемое время выполнения – 80 минут. Примерно столько я и потратил. Хотя, думаю, можно было выполнить его и быстрее. Сейчас на часах 4 утра, мозг требует сна и подтупливает.

Сами задания показались мне крайне простыми. Основное время съело ознакомление с инструкцией и документирование процесса. А, собственно, выполнение кейсов и написание комментариев к ним не заняло много времени. Если работа будет схожая, то ничего сложного. Хотя, пожалуй, немного нудно.

Но, как говорится, пока что яичко в гнезде. Что ж, посмотрим, насколько хорошо я справился со всеми кейсами. Отправил анкету с пройденным тестом в Яндекс, ждем ответа.

Оставайтесь со мной и узнаете, смогу ли я устроиться в Яндекс асессором-тестировщиком.

А вот и продолжение. Рассказываю, взяли меня все же или нет.

И итог: отзыв о работе асессором-тестировщиком в Яндексе.

Требования к асессорам и условия работы

• Изначально среди требований было знание английского языка, но сейчас оно отсутствует в вакансиях. Этим работа в Яндексе отличается от работы асессором в Google, где отличное знание английского – обязательное требование.
• Кандидатам в асессоры не обязательно иметь высшее образование или какую-то специальную подготовку. Главное быть внимательным, ответственным, иметь широкий кругозор, уметь выполнять монотонную работу. Также необходимо иметь компьютер и мобильное устройство, подключенное к Интернету, чтобы выполнять на них задания.
• Работа удаленная, посещать офис Яндекса не требуется. Работать асессором можно из любого города.
• Работать можно в удобное время, по гибкому графику. Не обязательно трудиться полный рабочий день. Минимальная нагрузка – 10 часов в неделю. Можно рассматривать такую занятость как вариант подработки для студентов, пенсионеров или мам в декрете.

Как стать оценщиком

Чтобы им стать, нужно отправить резюме в соответствующие компании. Если это Google, то посмотрите вакансии на Appen.com, Leapfose, Lionbridge. Не пытайся найти вакансию напрямую у Гугла, они этим напрямую не занимаются. На работе у Google числится несколько тысяч оценщиков сайта.

Чтобы быть принятым в асессоры Яндекса, перейдите на страницу https://yandex.ru/jobs/vacancies/assessors/?cities=0 .

Ниже поговорим точнее о других компаниях.

Требования к соискателям

Я уже упоминал, что главное качество асессора – усидчивость и умение концентрироваться. К этому нужно прибавить знание английского (другие языки тоже приветствуются). Кстати, знание грамотного русского тоже необходимо. Обязательно — хороший, быстрый интернет. Замечу, что работают чаще с мобильных устройств либо с планшета; как итог, многие работодатели требуют наличие этих устройств.

В разных компаниях требования могут отличаться. В Гугле и Яндексе требования самые жесткие.

Что такое Yandex Toloka

Яндекс Толока — это сервис, в котором Яндекс дает вам разные задания, то есть вы по сути становитесь асессором. Теоретически задания можно и давать, но я нигде в сервисе не нашел функционала, который позволил бы размещать задания. Видимо, чтобы стать заказчиком, нужно напрямую связаться с Yandex.

Для каждой задачи представлена инструкция, так что не составит труда его выполнить. Оплата за задание – от 1 цента, в зависимости от объема. При выборе задания можно выбрать его тип, например:

• оценить страницу или изображение;
• проверить, насколько актуальна организация и часы работы;
• определить сложность запроса.

Кстати, выполняя задания, можно не только заработать копейки, но еще и понять кое-какие принципы работы асессоров и их роли в поисковой системе.

Вот видео с примером работы асессоров в Толоке:

Асессоры Ucoz

Можно также стать асессором и в Юкозе, оценивая сайты в их системе. Там нужно будет установить их панель для этого. Оплата производится по Вебмани.

Сколько зарабатывают асессоры

В вакансиях оплата обычно не указывается. Но в Google она составляет обычно 12-15 долларов в час. В Яндекс Толоке за выполнение заданий платят от 1 цента, хотя бывают задания и за 10 центов. Можете попробовать выполнить несколько и посчитать, сколько у вас в сумме будет получаться.

Чтобы стать асессором «Яндекса», вам не потребуется глубоких познаний в SEO, знакомств в кабинетах компании, даже опыта работы и высшего образования. Достаточно лишь иметь желание и соответствовать ожиданиям, предъявляемым к соискателям со стороны поисковой системы. Ну а чтобы найти вакансию на должность асессора, не нужно изучать сайты для хэдхантеров, писать в службу поддержки или звонить куда-то. Достаточно открыть раздел «Вакансии», ссылка на который присутствует на главной странице «Яндекса». И здесь, среди информации о свободных позициях в компании, вполне могут оказаться сведения о поиске асессора.

Как асессоры оценивают удобство выбора и ассортимент?

=»ltr»>Удобство выбора – это когда ваш сайт в ответ на любые запросы пользователя предлагает множество разнообразных вариантов. Если у вас 2-3 варианта, а у конкурентов их десятки, позиции сайта в выдаче и его авторитет для асессора резко ухудшатся. Навигация должна быть предельно понятной. Обязательно используйте так называемые хлебные крошки и многоуровневые меню так, как это показано на скриншоте:

Всегда указывайте цены – этот фактор положительным образом влияет на оценку асессоров и отношение посетителей к тому, что вы предлагаете. Лучше размещать цены прямо на сайте, а не предлагать пользователю скачать отдельный прайс-лист. Описания товаров должны быть написаны для реальных людей. То же касается и фотографий товара. В идеале, у пользователя должна быть возможность посмотреть видео, познакомиться с трехмерным изображением товара. Например восстановление флешек в Москве должно быть предоставленно красиво на сайте с видио и фотографиями востановления флешек.

Кстати, когда вы всерьез займетесь семантикой сайта, то поймете, что пользователей может заинтересовать не только товар, но и аксессуары к нему. Их названия также желательно упоминать в названии товара.

На сегодня все, но на этом мы не заканчиваем публикации об асессорах. В третьей части статьи вы узнаете, какие стоп-факторы могут мгновенно снизить авторитет сайта в глазах асессоров и чего вам стоит опасаться. До новых публикаций!

Аватар – лицо любого блоггера да и просто владельца аккаунта на форуме и пользователя Вконтакте. При этом поставить аватар в WordPress не так просто…

Асессор Яндекса или Гугл – Кто это такой?

И так, асессор яндекса или любой другой поисковой системы – это человек, который работает на определенную поисковую систему, будь то Яндекс или Гугл или какой-то другой поисковик. И работа асессора состоит в том, чтобы проверять и оценивать работоспособность алгоритмов данного поисковика, а если более просто … То например асессор Яндекса – человек проверяющий качество сайтов относительно поисковых запросов пользователей Яндекса.

Вы спросите или даже может быть возразите … Но как же, ведь Яндекс поисковик у которого столько поисковых ботов и вдруг – асессор, который является человеком?

Да, друзья! Не все боты совершенны и даже они иногда ошибаются и выходят из строя! Поэтому Яндексу, равно как и любой другой поисковой системе просто необходимы люди – асессоры, которые будут проверять и перепроверять работу ботов поисковиков.

В общих чертах, я думаю Вы теперь поняли значение слова асессор и для чего он нужен Яндексу или любой другой поисковой системе?! А теперь давайте пойдем дальше и узнаем …

Кто асессор Яндекса

Работа асессором в Яндексе

Чтобы подать заявку на работу асессором, необходимо посетить сайт Яндекс и открыть раздел «Вакансии»:  

Затем укажите, что вас интересует «Удаленная работа» и «Качество поиска»: 

Дальше появятся предложенные вакансии (в нашем случае, их четыре): 

Выбираем подходящую. Например, асессор со знанием узбекского языка: 

Но чтобы устроиться на работу, одной заявки недостаточно. Вам предложат пройти специальный тест на определения знаний. На его прохождение дается ограниченное количество попыток, поэтому подойдите к этому вопросу ответственно. Первый этап простой, достаточно заполнить анкету и согласится на обработку персональных данных: 

Вот примеры нескольких вопросов: 

Они оценивают на логику и внимательность кандидата. Поэтому перечитывайте вопросы не торопясь, вникая в их суть. 

Если вы успешно справитесь с первым тестом, то придет сообщение с предложением пройти последнее тестирование в песочнице. Здесь задания будут сложнее:

• Языковый текст. Оценка знаний узбекского языка.
• Анализ и оценка двух сайтов на релевантность поисковому запросу. Ориентируйтесь на выданную инструкцию. Пунктов для сравнения может быть больше 300.
• Целедостижение. На этом этапе нужно оценить насколько отвечает страница поисковому запросу. Здесь тоже нужно придерживаться инструкции. Число оценок — около 200.

Если вы справитесь, то вам придет письмо с поздравлением и предложением присоединится к команде асессоров. Для этого нужно заполнить анкету. После ее проверки, с вами свяжется координатор от компании «Анкор» с подробной информации о ваших обязанностях и особенностях работы.

Для выполнения задач вам потребуется «Яндекс.Браузер» специальной сборки. Авторизация проходит по доступу, который будет отправлен вам на телефон.

На этом этапе будьте готовы к еще одному испытанию — пулы обучающих заданий. Это завершающий этап, который включает:

• NDA. Подписываете договор о неразглашении конфиденциальной информации (по этой причине в сети так мало написано об этой профессии).
• Мобильные устройства. Анализ удобства мобильных версий сайтов.
• Десктоп. Оценка того, насколько хорошо сайт решает проблемы посетителя.

После того как вы пройдите финальный этап (все ваши ответы будут проверяться), вам будет присвоен рейтинг, от которого зависит ценовая категория задач.

Сколько зарабатывает асессор

Яндекс оплачивает работу тестировщика по следующему принципу: оплата производится за объем и количество базовых оценок (БО).

Оплата одной базовой оценки (БО) составляет в районе двух рублей. Но есть и простые задачи, которые оцениваются как 0,5 БО. Например, сравнение картинок. Если выполнить 10 таких задач, то вы получите 5 БО (по 0,5 БО за 1 задачу). Задачи на релевантность оцениваются выше: 1 задача — 1 БО.

При расчете на полноценный рабочий день в 8 часов, зарплата асессора в месяц будет составлять около 20 000 рублей. Преимущество этой должности в том, что вы сами можете задавать себе удобный график.

Требования, по которым асессоры оценивают сайты, помогают сформировать наиболее релевантную выдачу. Чтобы занимать высокие позиции, при продвижении ресурсов владельцам сайтов нужно понравиться не только поисковым роботам, но и тестировщикам, которые будут оценивать их ресурс.

Асессор Яндекса

Задачи асессоров Яндекса или Google по сути мало чем отличаются. Есть кое-какие различия в инструкциях, но в целом то же самое.

Ниже фрагмент из инструкции Яндекса асессорам (оценки асессоров).

Какие требования выделяет Яндекс к кандидатам на эту должность? Информация взята из нескольких известных порталов по поиску работы:

Требования к асессорам

На другом ресурсе видим такую информацию:

Если вас заинтересовал вопрос, как стать асессором Яндекса, то на него легко ответить. Все свои актуальные предложения соискателям работы, в том числе вакансии асессора Яндекса вы найдёте в разделе Работа в Яндексе.

Работа в Yandex.Toloka

Также существует сервис Yandex.Toloka, где каждый может заработать деньги, выполняя простые задания.

Как начать зарабатывать в Толоке? Пройти несколько простых шагов:

• зарегистрироваться
• выбрать тип задания
• выполнить задачу согласно инструкции
• получить деньги на аккаунт Яндекс.Толоки.

Какие бывают типы заданий в Толоке:

• A/B тестирование
• Оценка веб-страницы или изображения
• Проверка актуальности организации и часов работы
• Поиск информации в Интернете

Зарплата асессора Яндекс

Какая же зарплата асессоров Яндекса?

В Yandex.Toloka можно заработать от 1 цента (0,01$) за одно выполненное задание.

Во Владивостоке в 2010 году требовались асессоры в компанию Яндекс, в вакансии указывалась зарплата 15000 руб. Можно определить коэффициент и узнать, сколько примерно это было бы в наше время. В 2010 году курс был примерно 40 руб/1$. Соответственно, несложно посчитать, какая бы цифра была указана в вакансии.

Разновидности асессоров

Ранее не было разделения работников этой должности на группы. Но когда возникли различные сервисы, тогда и появилась классификация. Особенно это касается асессоров Яндекса. Но, кроме него, вакансии на эту должность предлагает и другой “гигант” в мире поисковых систем – Google.

Асессор Google

В Google ежемесячно проверяется более 150 млрд запросов. Поэтому асессоры нужны и этой поисковой системе. Можно сказать, что благодаря именно их работе и поддерживается такая популярность поисковика.

Вот только напрямую специалистов Google не нанимает. Все происходит через агентства, например, Lionbridge или Appen Butler Hill. Поэтому трудового договора с Google не будет. Плюс, каждая компания устанавливает свои требования и условия труда.

У каждого асессора свой фронт работы: кто-то отвечает за поисковые запросы, кто-то – за медиафайлы.

На Google трудятся работники из разных государств. Каждый из них должен свободно владеть английским, так как должностная инструкция написана на этом языке.

Асессоры Яндекса

Первая вакантная должность асессора появилась в 2006 году, на 2 года позже, чем в Google.

Специалисты этого направления делятся на следующие разновидности:

1. Асессор поиска. Это самый распространенный вид деятельности. В его задачи входит оценка релевантности страниц из поисковой выдачи.
2. Асессор-тестировщик. Он тестирует продукты Яндекса, чтобы компания улучшала свои продукты и сервисы.
3. Асессор-копирайтер. В обязанности входит создание текстов для платформ Яндекса, например, для Яндекс.Знатоков или Яндекс.Коллекций, и написание отзывов о событиях.
4. Асессор Яндекс.Маркета. Сравнивает на соответствие 3 составляющие: товар, его описание и требования сервиса. Еще он делает заказы для проверки, взаимодействует с курьерами и делает возврат покупок.
5. Асессор Справочника. Дает оценку релевантности информации организации и поисковых запросов, собирает данные, проверяет координаты, удаляет повторяющиеся организации, модерирует контент.

Про условия работы в Яндексе известно больше, чем у его прямого конкурента, да и устроиться на работу на порядок легче. Яндекс набирает сотрудников напрямую и не требует опыта работы, а также наличия определенных и специальных навыков. Английский язык желателен, но необязателен.

Асессоры Толоки

Толока – платформа для заработка на несложных заданиях, появилась в 2014 году. Яндекс создал этот сервис, чтобы получать больше информации для обучения поисковых роботов.

Асессоры Толоки – это не штатные сотрудники. Они относятся к “народным” оценщикам. От них ничего особенного не требуют, они не несут ответственности, да и задания у них проще. Но и платят этим асессорам соответственно. Поработать может любой желающий.

Толока подойдет для тех, кто хочет узнать суть работы асессора и решает, стоит ли этим заниматься. Еще на Толоке трудятся люди, желающие узнать, из чего состоят и как работают поисковые системы.

Как стать асессором в Яндексе? Процесс трудоустройства в компанию

Желающих работать в компании много, поэтому процесс трудоустройства на должность асессора может затянуться на месяц и более.

• Вначале вам нужно найти вакансию на сайте компании.
• На странице вакансии будет форма отклика, которую нужно заполнить. Как правило, потребуется выполнить тестовое задание, указать данные о себе и приложить резюме. Не ждите быстрого ответа. Иногда после отправки заявки ответ от HR-специалиста приходит через две недели или позже. Это нормально.
• Если вы хорошо выполнили тестовое задание, вам могут дать еще одно задание. Иногда процесс трудоустройства состоит из цикла собеседований и тестовых заданий, которые терпеливо нужно пройти. При этом выполнять задания необходимо четко в соответствии с инструкциями и видением работодателя, а не «по своему усмотрению».
• Если вы успешно пройдете все этапы, то попадете на работу в Яндекс. При этом окончательные условия работы вам могут рассказать уже на заключительных этапах приема на работу.

• Если вы не попали в компанию с первого раза, но хотите в ней работать, через некоторое время можно откликнуться на вакансии снова. Иногда люди устраиваются со второго или третьего раза.

Не всем нравится длительный процесс трудоустройства, однако во многих крупных компаниях это норма. Если вы хотите больше свободы действий, рассмотрите возможность стать фрилансером или варианты простого заработка в сети, например, занятие рерайтингом.

Зарплата у асессоров-тестировщиков в Яндексе сдельная и зависит от количества и уровня сложности выполняемых заданий. Вначале заработки могут быть ниже, чем указано в вакансии. По мере набора опыта они обычно растут.

Рекомендуем

Как заработать деньги на транскрибации и наборе текста в интернете?

В статье вы узнаете, как реально зарабатывать набором текста до 30 тыс. рублей в месяц, выполняя работу на дому. Сколько платят за такие услуги в …

Биржа копирайтинга Контент Монстер: как и сколько можно заработать?

ContentMonster – необычная биржа копирайтинга. Чтобы работать здесь, автор должен пройти отбор, а заказчик – быть готовым платить минимум 30 …

Как стать асессором в Leapforce

     Компания Leapforce принимает на работу оценщиков со всего мира, в том числе и из России. Первое и самое главное требование, которое они предъявляют к соискателю – это очень хорошее знание английского языка. А это и не мудрено! Не смотря на то, что придётся частенько работать с запросами на родном языке, большую часть времени вы будете заниматься оценкой англоязычного контента + вся рабочая переписка ведется на английском + экзамен, о котором будет сказано позже – полностью на английском. Поэтому, без языка получить такую работу у вас вряд ли получится…

     Leapforce выбирает подходящих кандидатов с помощью экзамена, сдать который Вы сможете, если тщательно изучите текстовый гайд (руководство), в котором около 150 страниц, предоставленный самой же компанией. По сути, Липфорс даём вам ответы на экзамен и все, что необходимо от вас — это выделить время и прочитать инструкцию от корки до корки, делая заметки и внимательно изучая примеры. По словам ребят, которые уже проходили всю процедуру изучения – материал изложен очень просто и доступно, проблем с пониманием у знающих английский – не возникнет.

     Сам экзамен состоит из трёх частей:

— Теоретическая

      Если Вы последовали совету выше, то теоретическая часть не станет проблемой. В случае, если попался вопрос, который поставил вас в тупик, всегда можно воспользоваться поиском по ключевым словам в самом гайде.

— Оценивание качества страниц

     Вторая часть тестирования заключается в выставлении рейтинга предложенным веб – страницам. В руководстве подробно прописаны все критерии качества, главное не полениться и действительно изучить гайд.

— Оценка страниц с точки зрения мобильно пользования

      Считается самой тяжёлой и для её выполнения, кроме незаменимого гайда, вам также обязательно понадобится мобильный телефон с операционными системами Android или iOS.

О каких важных моментах нужно помнить во время выполнения экзамена:

     Leapforce даёт на выполнение экзамена семь дней. Совсем не обязательно выполнять все три части в первый день, но и ждать до последнего момента не стоит, так как всё за один раз выполнить не получится!

     На каждую часть тестирования дается определенное количество времени. Не засиживаетесь над вопросами: если вы затрудняетесь ответить на что-то или вам нужно отойти, то нажмите кнопку «Submit and stop raiting».

     Самое важное: на сдачу теста дается две попытки. Если вы провалили какую-то из частей, то Вам пришлют письмо с предложением пересдать экзамен

Не волнуйтесь, тщательно подготовьтесь и все получится!

     Что ж, теперь вы знаете, кто такой асессор Яндекс и Гугл, а также, в чём заключается его работа. Как по нам – это идеальный вариант для тех, кто устал трудиться в офисе и не прочь заработать в интернете. Надеемся, вам с нами было интересно и познавательно.