Причины безработицы

Виды безработицы

Безработица имеет свою классификацию.

По срокам:

  • краткосрочная;
  • среднесрочная,
  • долгосрочная;
  • хроническая.

По характеру:

  • открытая;
  • скрытая;
  • структурная;
  • технологическая;
  • циклическая;
  • сезонная;
  • классическая;
  • фрикционная.

Временная безработица связана с желанием людей сменить место работы. Однако переход с одного рабочего места на другое требует определённого времени, особенно если новое рабочее место находится в другом регионе страны. Время, в течение которого люди не работают, относится к временной (фрикционной) безработице.

Структурная безработица обусловлена техническим прогрессом, так как в результате этого процесса некоторые специальности исчезают, вместо них появляются новые специальности. Переход к рыночной экономике сопровождается уменьшением спроса на одну специальность и ростом спроса на другую

В этих условиях важно, чтобы безработные могли адаптироваться к новым условиям, проявлять желание получить новую специальность, востребованную в определённый момент. Структурная безработица сопряжена со структурными преобразованиями производства, его модернизацией, вследствие чего работнику не хватает знаний и навыков

Сезонная безработица характерна для отдельных отраслей, которые происходят в течение определённого сезона. Это особенно относится к странам, где зима и лето резко отличаются по климатическим условиям.

Циклическая безработица проявляется во время экономического спада в стране. Для спада характерно снижение спроса покупателей на товары и услуги, сокращение производства, а значит сокращение рабочих мест и увеличение числа безработных.

Вынужденная безработица – это ситуация, когда безработный согласен на установленный уровень зарплаты, имеет желание работать, но не находит рабочего места.

Добровольная безработица означает нежелание граждан работать за низкую зарплату.

Причины и виды

Безработица – это превышение предложения рабочей силы над ее спросом на рынке труда. Предложение складывается из нескольких составляющих:

  • демографической – численности и половозрастного состава трудовых ресурсов;
  • социальной – уровня профессиональной подготовки, экономической активности различных социальных групп;
  • экономической – цены труда.

Спрос на рабочую силу определяется потребностью производства в ней и покупательской способностью субъектов рыночного хозяйства. Он определяется:

  • величиной спроса на производимую продукцию;
  • уровнем заработной платы;
  • состоянием экономики (подъем, спад);
  • развитием научно-технического прогресса.

Определенные товары и услуги производятся с помощью конкретных видов труда, что формирует спрос на соответствующие профессии и уровень квалификации. Часто при превышении числа ищущих работу над имеющимися вакансиями, по отдельным видам деятельности может существовать дефицит трудовых ресурсов.

Существует несколько видов безработицы, различаемых по причине возникновения:

  • Структурная – связана со структурной перестройкой производств: сокращением старых и развитием новых хозяйственных объектов, внедрением прогрессивных технологий. Все это требует от работников соответствующих навыков и профессиональных компетенций.
  • Фрикционная – обусловлена добровольным поиском работником нового места работы с лучшими условиями труда.
  • Циклическая – вызвана спадом производства во время экономического кризиса.
  • Технологическая – обусловлена механизацией и автоматизацией производства, при которой часть рабочей силы становится излишней или недостаточно квалифицированной.
  • Добровольная – вызвана нежеланием людей трудиться на предлагаемых условиях.
  • Вынужденная – присуща периодам экономического спада, является результатом сокращения количества рабочих мест или отсутствием у работника необходимой квалификации.
  • Сезонная – связана с колебаниями в уровне экономической активности в течение года, характерными для отдельных отраслей экономики.
  • Маргинальная – безработица слабозащищенных слоев населения (молодежи, женщин, инвалидов) и социальных низов.
  • Зарегистрированная – охватывает незанятое экономически активное население, официально принятое на учет в службе занятости.
  • Скрытая – включает лиц, ищущих работу, но не зарегистрированных на бирже труда или официально трудоустроенных, но фактически не работающих (во время простоя производственных мощностей).
  • Институциональная – возникает как следствие вмешательства государства и профсоюзов в процесс установления уровня заработной платы.
  • Застойная – характеризует ситуацию, при которой часть населения длительное время лишена постоянного заработка.
  • Частичная – характеризует ситуацию, когда люди трудятся неполный рабочий день или неполную неделю.

Естественный уровень безработицы не зависит от циклических колебаний экономики, формируется суммой показателей структурной и фрикционной безработицы.

1 вариант

Часть А

A1. Положение в экономике, когда часть трудоспособ­ного населения, желающего трудиться, не могут найти себе работу:

1) конкуренция
2) занятость
3) производство
4) безработица

А2. Экономическим последствием безработицы является:

1) сокращение потребительского спроса
2) рост преступности
3) потеря чувства уверенности в завтрашнем дне
4) снижение благосостояния семьи безработного

А3. Верно ли, что:

а) безработица свойственна только раз­витым странам;
б) причина безработицы — смена места работы?

1) верно только а
2) верно только б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны

А4. Верно ли, что:

а) государство создает условия для пе­реподготовки и повышения квалификации работников;
б) законы Российской Федерации предусматривают на­казание для людей, не желающих работать?

1) верно только а
2) верно только б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны

Часть B

В1. Установите соответствие между элементами первого и второго столбиков.

1) экономиче­ские послед­ствия безра­ботицы
2) социальные последствия безработицы

А) сокращение рыночного спроса
Б) снижение общего объема произ­водства
В) ухудшение психологического со­стояния в обществе
Г) рост преступности

Понятие

Безработица (unemployment) – наличие в стране части экономически активного населения, которая желает и способна трудиться, но не может найти работу.

Экономически активное население – жители страны, которые обладают самостоятельным источником средств к существованию, либо желают и потенциально могут его иметь.

В категорию экономически активного населения включают людей в возрасте от 10 до 72 лет, которые являются:

  • занятыми (наемные работники, предприниматели);
  • безработными.

Синонимом понятию экономически активного населения является термин – рабочая сила (labor power).

Безработный – человек, в возрасте 10-72 лет по определению МОТ (в России в возрасте 15-72 лет по методологии Росстата), который на дату проведения исследования:

  • не имел работы;
  • но искал ее;
  • и был готов к ней приступить.

Последствия безработицы

Безработица приводит к снижению доходов и, следовательно, к изменению образа жизни. Существуют радикальные изменения в образе жизни, так как люди живут с неуверенностью в том, как долго эта ситуация продлится

В таких условиях наблюдается тенденция к осторожности и резкому сокращению расходов

Она оказывает большое влияние на семейное окружение, усиливая ранее существовавшие отношения. Это может вызвать большую напряженность и дестабилизировать семейные отношения, нанося им ущерб. С другой стороны, семья может стать большой опорой и может помочь найти другую работу, обеспечивая уверенность и безопасность.

Потеря работы, приводит также к сокращению социальных отношений. Неизбежно происходит потеря контакта с теми людьми, которые необходимы для работы. Кроме того, это средство общения друг с другом и приобретения больших друзей. С другой стороны, экономические трудности ослабляют социальные контакты, нет возможности пойти в ресторан или заняться деятельностью, предполагающей расходы.

Безработица может иметь негативные психологические последствия, такие как снижение самооценки, депрессия, беспокойство и т.д.

Понятие

Сфера труда и занятости имеет важнейшее значение в экономической и социальной жизни общества. Все население страны можно условно разделить на 2 группы:

  1. Экономически активные граждане – занятые в общественном производстве или ищущие работу люди в возрасте от 15 до 72 лет.
  2. Экономически неактивные граждане – дети до 16 лет, студенты дневного отделения, пенсионеры, домохозяйки, инвалиды, заключенные в тюрьмах, пациенты психиатрических лечебниц, бродяги.

Рынок труда – это совокупность отношений по поводу купли-продажи рабочей силы. Общая численность рабочей силы страны складывается из занятых и безработных. Занятыми считаются люди, выполняющие оплачиваемую работу. Безработные – те, кто не имеет работы, но ищет ее. Безработица – социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти применение своей рабочей силе, формируя резервную армию труда. Критерии безработицы:

  • трудоспособный возраст;
  • отсутствие постоянного источника заработка в течение определенного времени;
  • стремление найти работу и готовность работать.

Выделяют 4 группы безработных:

  • уволенные;
  • добровольно оставившие место работы;
  • впервые пришедшие на рынок труда;
  • вернувшиеся на рынок труда после перерыва.

По типу поведения на рынке труда различают 4 типа безработных:

  1. Профессиональный – образованные, квалифицированные сотрудники, ищущие возможности наилучшим образом реализовать свои знания, умения и навыки, стремящиеся к совершенствованию своих профессиональных качеств и готовые ради работы сменить место жительства.
  2. Инструментальный – представители этого типа стремятся к достижению определенного материального и социального статуса. Они ищут занятие по специальности, не готовы к переобучению и смене профиля деятельности.
  3. Хозяйственный – такие безработные очень мобильны, легко приспосабливаются к меняющимся условиям, сами находят возможности занять себя. Готовы к перемене профессии и рода деятельности, к переезду в другой регион или страну.
  4. Социальный иждивенец – люди этого типа не способны и не хотят брать на себя ответственность за свою жизнь. Надеются на помощь государства и не предпринимают никаких шагов для самостоятельного трудоустройства.

В условиях рыночной экономики стопроцентная занятость невозможна. Уровень безработицы в пределах 4-5% считается нормальным и оправданным. Это так называемая естественная безработица, при которой число безработных равно количеству незанятых рабочих мест.

Последствия безработицы

Безработица является государственной проблемой и ведет к снижению экономического потенциала страны. Кроме того, государство несет расходы по содержанию центров занятости, на пособия по безработице.

Отрицательное воздействие безработицы сказывается не только на экономической ситуации, но и на психическом здоровье людей, на семейных отношениях, общественных настроениях (особенно при массовой безработице).

К негативным последствиям безработицы можно отнести следующие:

  • потеря работниками квалификации;
  • ухудшение питания и здоровья;
  • увеличение суицидов;
  • усиление криминальных элементов;
  • рост недовольства политикой государства;
  • сокращение спроса на товары и услуги;
  • падение доходов нации.

Однако явление безработицы содержит и положительные моменты:

  • создание базы для экономического роста предприятий и государства в целом;
  • возникновение необходимости повышения квалификации и обучения работников;
  • рост производительности труда.

Борьба с безработицей становится одним из направлений государственного регулирования экономической ситуации, проявляясь в политике занятости. Она призвана разрабатывать программы для увеличения занятости населения, а именно: создавать рабочие места, предоставлять безработным временную занятость (общественные работы), возможность переквалификации, помогать малому бизнесу,

Причины

Классификация безработицы осуществляется исходя из причин, ее вызвавших. Существуют 2 основных типа безработицы:

  1. Вынужденная – это тот вид, который мы обычно подразумеваем, когда говорим о безработице: т. е. человек не имеет работы, ищет ее, и готов приступить к работе.
  2. Естественная – подразумевается, что трудовая занятость снижается вследствие изменения структуры рынка труда: т. е. старые вакансии исчезают, появляются новые. Это может происходить по ряду причин: внедрение инновационных технологий, реструктуризация какой-либо отрасли экономики.

    Пример: не так давно в СМИ появилась информация из Китая о компьютерной программе, которая в полном смысле этого слова заменила ведущего на новостном канале телевидения: голограмма внешнего вида реального ведущего, озвучивание новостей. Внедрение такой программы на всех телевизионных каналах сделает безработными сотни людей, потому что исчезнет вакансия телеведущего.

Кроме того, безработица может быть официально зарегистрированной или скрытой.

  1. Статистика зарегистрированной безработицы опирается только на сведения об официально взятых на учет безработных.
  2. Скрытая подразумевает наличие граждан, которые ищут работу, но не имеют официального статуса безработных.

Как родилась безработица

На заре нашей цивилизации занятость населения, не считая немощных, составляла 100 %. Расчет в те времена был простой: сколько постарался, столько и получил материальных благ. Как только появились деньги и разделение труда, возник и рынок. Теперь, чтобы покушать, можно было не охотиться и ничего не выращивать, а просто купить то, что надо. Для этого требовались деньги. Если не считать криминальные способы, существовал единственный путь их добычи – заработать. То есть появилась и потихоньку росла зависимость людей от наличия работы как источника средств к существованию.

Этот принцип сохранен и поныне. На первых порах бездельников было мало, но время шло, города множились, численность населения увеличивалась. Предприятия тех лет уже не могли обеспечить рабочими местами всех желающих, а единоличные работяги не выдерживали конкуренции с более сильными промышленными объединениями, закрывали свой бизнес и пополняли ряды непристроенных. Таким образом, число тех, кто не смог продать свою рабочую силу, постепенно росло, и в наши дни это стало общемировой проблемой.

Безработица маргинальная

Объяснить слово «маргинальность» можно как социологическое явление, когда человек находится в пограничном положении между существующими социальными статусами. Одни экономисты определяют понятие безработицы маргинальной как незанятость трудовым процессом инвалидов и молодежи.

Другие выделяют в ней такие подвиды:

  • сезонная (в основном наблюдается в сельском хозяйстве, в туристическом бизнесе);
  • молодежная;
  • сельская;
  • скрытая (подразумевает нахождение работников в продолжительных отпусках без сохранения зарплаты, при этом они числятся на производстве);
  • застойная — с ней сталкиваются люди, имеющие очень низкий шанс на получение рабочего места, например инвалиды, а также те, кто привык жить на пособие и не хочет ничего менять.
  • региональная, связанная с менталитетом отдельных групп населения, например цыгане, среди которых официально работающих — менее 1 %.

Уровень безработицы

Чтобы его определить, нужно разделить число зарегистрированных безработных на количество всех трудоспособных в стране. Казалось бы, нет ничего проще, но и тут существует своя классификация. Экономисты выделяют естественный и фактический уровни безработицы. Естественный имеет несколько концепций и, соответственно, величин:

  1. Зарплата и инфляция находятся в терпимом равенстве.
  2. Количество безработных и свободных вакансий примерно равное.
  3. Предоставление любого числа вакансий не сокращает число безработных.

Все три концепции верны, но не отражают исчерпывающей картины, что творится с занятостью населения в стране.

Существует более точный фактический уровень, или, другими словами, фактическая безработица. Она складывается из общего количества незанятых граждан, включая трудоспособных членов общества, не состоящих на учете в центрах занятости и не имеющих статус безработного. В реальной жизни практически невозможно дать точную оценку фактической безработицы, так как очень трудно выявить и учесть всех нетрудоустроенных, если они сами того не желают. Особенно это касается людей, не имеющих постоянного места жительства и бесконечно мигрирующих из региона в регион.

Естественный уровень

Согласно данной гипотезе, даже в условиях макроэкономического равновесия (то есть, даже при идеальных экономических условиях), все равно будет иметь место некоторая неполная занятость, возникающая вследствие:

  • недостаточной информированности о новых вакансиях
  • демографических изменений
  • барьеров мобильности населения
  • различных других следствий несовершенности рыночного механизма.

Термин «полная занятость», как правило, подразумевает наличие естественного уровня безработицы. Последний, в свою очередь, означает, что в экономической системе нет циклической безработицы, но имеют место фрикционная и структурная ее формы.

Или, может быть, что виновато?

Кроме проблем на рынке рабсилы, вызываемых самой рабсилой, существуют причины безработицы, не зависящие от человеческого фактора. Одна из главных – неудержимый технический прогресс. По своей сути, он является благом, так как позволяет использовать новые технологии, получать максимальные удобства и прочие радости. Но, с другой стороны, усовершенствование технологических процессов (роботизация) неминуемо ведет к росту безработицы, ведь любому предпринимателю выгоднее держать на производстве вместо, допустим, сотни рабочих столько же роботов, которые не бастуют, не уходят в отпуск, не болеют, могут трудиться 24 часа в сутки, не требуя надбавок. За контролем над ними достаточно оставить нескольких специалистов высокого уровня, а остальных – за ворота. Примеры безработицы, вызванной роботизацией, найдутся в каждой стране. Например, в Китае на сборке всем известных гаджетов Apple планируется установить 10 000 умных машин, а людей оставить ровно столько, чтобы успевали всю эту железную армию контролировать.

Популярные темы сообщений

  • Ледовое побоище

    Великая битва произошла 5 апреля в 1242 году. Германские рыцари построились в излюбленный боевой порядок – «клин». Данная тактика предназначалась для того, чтоб нанести сокрушительный удар в «лоб» противника и раскинуть силы противника по разные

  • Алюминий

    Алюминий или еще одно его менее распространённое название Глиний — это хим. элемент, в периодической табл. Менделеева находится под атомным номером 13, химический элемент 3й группы. Алюминий относится к легким металлам,

  • Бородин Александр

    Александр Порфирьевич Бородин появился на свет в результате внебрачной связи грузинского князя Луки Гедианова и дочери военного Авдотьи Антоновой. Большая разница в возрасте и неравное социальное положение стало причиной того,

Виды безработицы: фрикционная, циклическая и структурная

В зависимости от причин выделяют три вида безработицы.

Фрикционная безработица — это временная незанятость при добровольном переходе с одной работы на другую. Если выпускник университета впервые ищет работу или если человек уволился с целью найти работу получше — это примеры фрикционной безработицы. Обычно поиски работы при фрикционной безработице длятся 1-3 месяца.

Циклическая безработица — это безработица, возникающая из-за экономического кризиса в результате спада производства. Например, если в результате кризиса автомобильные заводы сокращают производство и увольняют персонал — это пример циклической безработицы.

Структурная безработица — это невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы определенной квалификации. Структурная безработица может возникать в связи с технологическими изменениями. Например, появление автоматических сборочных линий сделало безработными многих низкоквалифцированных фабричных рабочих.

Фрикционная и структурная безработица в сумме составляют естественный уровень безработицы. Естественный уровень безработицы считается нормальным явлением в современной экономике. А вот циклическая безработица — уже кризисное явление, с которым необходимо бороться государству.

Естественный уровень безработицы

Определение 1

Естественный уровень безработицы – это такой уровень безработицы, который соответствует полной занятости, в том числе фрикционной и структурной формы, который вызван естественными причинами и не имеет отношение к динамики экономического роста.

Замечание 5

Некоторые экономисты утверждают, что структурную безработицу не стоит относить к естественному уровню.

Замечание 6

Под естественными причинами подразумевается текучесть кадров, миграция, демографические причины.

За обозначение естественной безработицы принимается термин NAIRU (Non Accelerating Inflation Rate of Unemployment)

Его рассчитывают путём усреднения фактического уровня безработицы в стране за последние 10 лет и прогнозных оценок за последующие 10 лет, принимая во внимание ожидаемую динамику уровня инфляции

Таким образом, можно говорить о том, что фактическая безработица соответствует уровню естественной безработицы тогда, когда экономика работает в условиях полной занятости, иными словами, фактически производимый ВВП равняется своему потенциально возможному значению.

Последствия

Безработица является серьезной проблемой для общества, так как ее последствия сопряжены с экономическими и социальными издержками. Отрицательные проявления безработицы:

  • Индивидуальные – психологический стресс, потеря дохода и чувства уверенности в себе, утрата квалификации, проблемы в семейных отношениях, предрасположенность к заболеваниям.
  • Социальные – обострение социальной напряженности (митинги, забастовки, перевороты), рост преступности, повышение уровня заболеваемости и смертности, увеличение социального расслоения общества.
  • Экономические – недопроизводство ВВП, увеличение затрат на социальную поддержку безработным, снижение уровня и качества жизни, сокращение налоговых поступлений в бюджет.

Несмотря на то, что в целом безработица является негативным явлением, некоторые ее последствия можно оценивать как положительные:

  • увеличение профессиональной мобильности экономически активного населения;
  • стремление работников к повышению квалификации и профессионализма;
  • повышение производительности труда и улучшение качества выполняемых работ;
  • возникновение предпосылок для структурной перестройки экономики.

Меры борьбы с безработицей: создание новых рабочих мест и служб занятости, выплата пособий, организация учреждений по профессиональной переподготовке и повышению квалификации.

Закон Оукена

Соотношение безработицы и темпов роста экономики активно изучал американский учёный Артур Оукен. Он установил закономерность между безработицей и темпами роста экономики, что позволило определить потенциальные потери, которые связаны с вынужденной циклической безработицей. Это правило получило название Закон Оукена. Он гласит,. Что каждый процент циклической безработицы становится причиной отставания фактического ВВП от уровня потенциального на 2 – 2,5%. На графике это выглядит следующим образом.

При полной занятости объём производства равен Y0, при этом норма безработицы U0. В случае, когда занятость снижается, а безработица растёт, то объём производства также сокращается. Исходя из всего этого, можно утверждать, что график является отражением убывающей зависимости объёма производства от нормы безработицы. 

Необходимо говорить о том, что безработица оказывает влияние не только на экономику, но и на социальную жизнь общества. Безработица становится причиной того, что люди теряют уверенность и уважение к себе, ей сопутствует бездеятельность, что провоцирует деградацию личности.

Безработная молодёжь – это источник кадров для криминального мира. Стресс, который вызывает безработица приводит к ухудшению здоровья, возникновению новых болезней на нервной почве и обострению уже существующих болезней у человека, что примечательно, у безработных нет средств, чтобы справляться с этими последствиями.

Важно отметить, что существует серьёзная опасность социальных конфликтов и даже социального взрыва, в ситуации, когда безработица превышает 10-12%. Всё ещё сложно?
Наши эксперты помогут разобраться

Все услуги

Решение задач

от 1 дня / от 150 р.

Курсовая работа

от 5 дней / от 1800 р.

Реферат

от 1 дня / от 700 р.

Всё ещё сложно?
Наши эксперты помогут разобраться

Все услуги

Решение задач

от 1 дня / от 150 р.

Курсовая работа

от 5 дней / от 1800 р.

Реферат

от 1 дня / от 700 р.

Статус безработного

Как уже упоминалось выше, не все, кто не занимается трудовой деятельностью, являются безработными. Такой статус можно получить в специальных организациях, называемых бюро по трудоустройству или биржа труда. Безработными не являются граждане:

  • не зарегистрированные на бирже;
  • не достигшие 16 лет;
  • пенсионеры по возрасту;
  • инвалиды, не способные заниматься трудовой деятельностью;
  • официально числящиеся где-либо на работе (хотя таковой и нет);
  • зарегистрированные на бирже труда, но 2 раза отказавшиеся от предоставленной вакансии либо от переобучения;
  • зарегистрированные на бирже труда, но не явившиеся на очередную перерегистрацию в срок, назначенный работниками службы занятости.
  • зарегистрированные и выполняющие все требования, но получившие даже единоразовый доход, о котором стало известно службе занятости.

Государственные меры по борьбе с безработицей

Безработица — макроэкономическая проблема, которая может угрожать стабильности общества и экономики, поэтому государство принимает меры по борьбе с ней и ее последствиями. Поскольку разные типы безработицы обусловлены разными причинами, набор этих мер широк:

Выплата пособий по безработице.

Создание служб занятости, бирж труда, помощь в трудоустройстве.

Помощь в переподготовке и переквалификации кадров.

Проведение стабилизационной политики для недопущения глубоких спадов производства и массовых увольнений.

Денежное регулирование, делающее более выгодным создание новых рабочих мест. Субсидии и налоговые льготы.

Создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе.

Вариант 2

Часть А

A1. Трудовой кодекс РФ признает право каждого работ­ника:

1) на справедливые условия труда
2) на высокую заработную плату
3) на сохранение работы в условиях экономического кризиса
4) на ежемесячное поощрение за результативный труд

А2. Задачей службы занятости населения в России является:

1) создание новых рабочих мест
2) создание условий для реализации творческих спо­собностей личности
3) способствовать закрытию нерентабельных пред­приятий
4) материальное поощрение работников службы заня­тости

А3. Верно ли, что:

а) причиной безработицы является изменение потребительского спроса на товары и услуги;
б) причиной безработицы может являться сезонный ха­рактер деятельности?

1) верно только а
2) верно только б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны

А4. Верно ли, что:

а) государство должно прекратить по­могать безработным, потому что в условиях рыночной эко­номики безработица — неизбежное явление;
б) государ­ство должно установить социальные выплаты безработным выше прожиточного минимума и среднего дохода в стране?

1) верно только а
2) верно только б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны

Часть B

В1. К занятому населению из приведенных ниже отно­сятся:

1) студент
2) рабочий
3) безработный
4) отпускник
5) пенсионер
6) домохозяйка

Ответы на тест по обществознанию Безработица, ее причины и последствия для 8 класса1 вариант
А1-4
А2-1
А3-2
А4-1
В1. 1АБ 2ВГ2 вариант
А1-1
А2-2
А3-3
А4-4
В1. 1246

Формы безработицы

  • Фрикционная — поиск работником лучшей работы с лучшими условиями труда, это период от увольнения до следующего устройства на работу или поиск работы впервые.
  • Структурная – связана со структурными изменениями производства, усовершенствованием его, в результате чего работнику недостаточно знаний и умений

Фрикционная + структурная = естественная безработица

  • Циклическая связана с особенностями экономического цикла — спадами и подъёмами.
  • Сезонная – связана с сезонными особенностями той или иной деятельности (сельхозработы, туристический бизнес)
  • Институциональная –  это вид безработицы, созданный государственными структурами, отвечающими за рынок труда, и факторами, воздействующими на распределение рабочей силы:

    • несовершенство в налоговой системе (например, пониженная ставка налога на доход неработающих физических лиц);
    • социальные гарантии для неработающего населения (например, установление правительством высокого уровня пособия по безработице);
    • недостаточная информированность центров занятости о возможных вакансиях.
Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector